師帶徒促人才培養 傳幫帶促企業發展 ---藍天公司舉行“師帶徒”簽約儀式
2021-11-16 16:05:24
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師帶徒促人才培養 傳幫帶促企業發展
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為全面提升公司職工操作技能水平，加快技能骨干成長，加強人才隊伍建設，公司恢復了“師帶徒”優良傳統，由有經驗有技能的老師傅結對幫扶青年員工，通過傳、幫、帶，指導青年新員工快速成長，使其成為鹽化工行家里手。11月11日，藍天公司組織開展“師帶徒”簽約儀式，公司領導、部門負責人及20對師徒參加了簽約儀式。
簽約儀式上人力資源部部長肖自立宣讀了《藍天公司主要運行崗位實行“師帶徒”的培養方案》，副總經理盛建平對《方案》作了解讀和說明，讓大家充分了解公司“師帶徒”的目的、意義，進一步明確了師徒雙方的責任和義務。
公司總經理楊軍對師傅和徒弟提出了希望和要求。他強調，師帶徒是公司人才培養方面的優良傳統，作為師傅要加強對徒弟在政治上、思想上的引領，引導徒弟樹立正確的人生觀、價值觀、行業觀，要因材施教、因人施教，精心“傳幫帶”，多關心徒弟的生活、學習和工作。作為徒弟要做到尊敬師傅，虛心請教，積極學習專業技能知識，做到學習工作化、工作學習化，在實現企業價值創造的基礎上實現個人價值。要常懷感恩之心，感恩師傅的教導，感恩公司提供的平臺，忠于企業、忠于崗位，為企業的發展貢獻力量。
在公司領導和全體中層干部的集體見證下，20對師徒雙方簽訂了師帶徒培養協議，師傅代表代永明作了表態發言，表示毫無保留的做好傳幫帶工作，把經驗和技術盡快、盡全的傳授給徒弟。
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